Em 2024, o Ceará registrou um avanço significativo na representatividade feminina, com 38 mulheres eleitas para o cargo de prefeita. Esse número representa um crescimento de 26,6% em relação ao pleito anterior, evidenciando um movimento positivo na ocupação de cargos de liderança por mulheres no estado. Além disso, em 13 desses municípios, tanto a prefeita quanto a vice-prefeita são mulheres, o que dobrou o número de gestões municipais comandadas exclusivamente por mulheres em comparação a 2020.
Apesar do aumento, a representatividade feminina ainda é considerada baixa, já que apenas 20,6% das 184 prefeituras do Ceará serão lideradas por mulheres a partir de 2025. Isso reflete uma desigualdade de gênero persistente na política local, que, embora apresente sinais de mudança, ainda enfrenta desafios para garantir uma maior participação feminina nos espaços de poder.
A presença cada vez maior de mulheres em cargos executivos, no entanto, indica um avanço na luta pela equidade política. As gestoras eleitas, ao assumirem esses papéis, podem inspirar outras mulheres a se envolverem na política, contribuindo para a diversificação de vozes e propostas nas administrações municipais.
Além disso, as prefeitas e vice-prefeitas eleitas têm a oportunidade de promover políticas públicas voltadas para a inclusão e o fortalecimento dos direitos das mulheres. Esse cenário pode contribuir para um futuro com mais igualdade e uma representação mais expressiva das mulheres na política estadual e nacional.
